اشاعه فرهنگ آموزش و تسري انديشه هاي نوآورانه به تمامي لايه هاي يك نظام معظم دانشگاهي، مقوله اي بسيار پيچيده و در عين حال ژرف است كه بدون بسترسازي و پيش بيني عوامل و عناصر تأثيرگذار، ميسر نخواهد بود. افزون بر اين، تعريف دقيق هر گونه عامل و يا عنصر تأثيرگذار در قالـب نـظام سـازمـانـي و تبيين روابـط و سـاز و كارهاي اجرايي، از اهميت به سزايي برخوردار است و به عنوان امري اجتناب ناپذير تلقي مي شود.
دفاتر توسعه آموزش كه از ابتداي دهه هشتاد خورشيدي ابتدا در دانشكده ها مستقر شدند و به تدريج در چند سال گذشته در بيمارستان هاي آموزشي نيز پا به عرصه وجود نهادند، به عنوان كانون هاي مجري سياست هاي كلان آموزشي دانشگاه، نقش مهمي در تسري نوانديشي و نوآوري در عرصه آموزش دانشكده ها و بيمارستان ها دارند؛ به گونه اي كه انتظار مي رود در سايه ايفاي اين نقش، ارتباطي كامل و دو سويه ميان مركز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه و دانشكده ها و بيمارستان ها، محقق شود. دفتر هماهنگي دفاتر توسعه آموزش به عنوان زيرمجموعه اي از حوزه مديريت مركز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه در صدد است با ايجاد روال نظام مند درون شبكه اي و هماهنگي هاي لازم، شرايط مناسبي را براي برقراري اين ارتباط فراهم آورده و در اين رهگذر، ضمن اطلاع رساني فعاليت ها و رويدادهاي مرتبط با اين دفاتر، ارتباطات درون اين شبكه را تسهيل نموده و سامان بخشد.
شرح وظايف و تشكيلات دفاتر توسعه آموزش دانشكده ها و
بيمارستان هاي تابعه دانشگاه (مصوب شوراي دانشگاه)
برنامه جامع ارتقاي عملكرد دفاتر توسعه آموزش دانشكده ها و بيمارستان هاي آموزشي دانشگاه علوم پزشكي تهران