برگزاری دومین دوره از کارگاه­های لیدرشیپ آموزشی برای روسا و مدیران آموزشی دانشکده­ها

 

 

به گزارش روابط عمومي مركز مطالعات و توسعه آموزش پزشكي دانشگاه، كارگاه ليدرشيپ آموزشي با تاكيد بر اصول تغيير در آموزش پزشكي در 10، 17، 24 دي ماه و اول بهمن ماه در سالنG6سازمان مركزي برگزار شد.

در اين كارگاه 22 نفر از مديران مراكز مختلف آموزشي دانشگاه حضور داشتند.گروه هدف اين كارگاه روسا و معاونين آموزشي دانشكده­ها و بيمارستان­ها، مديران گروه­هاي آموزشي و مديران دفاتر توسعه آموزش دانشكده­ها و بيمارستان­ها بودند.مدرسان اين كارگاه دكتر علي جعفريان، رئيس دانشگاه، دكتر محمد جليلي، معاون آموزشي دانشگاه، دكتر عظيم ميرزازاده، مدير مركز مطالعات و توسعه آموزش پزشكي و دكتر اميرعلي سهراب پور عضو هيات علمي بيمارستان شريعتي بودند.

در اين كارگاه عناويني مانند تفاوت مديريت و رهبري، مفهوم تغيير و لزوم آن در سازمان­هاي آموزشي، عوامل موفقيت و شكست در تغيير، مقاومت در مقابل تغيير، نقش­ها و مهارت­هاي رهبر تغيير، رهبري تغيير بر اساس مدل لوين و كوتر، مفهوم رهبريAdaptive ،Technical، و Communicationدر تغيير، اصول مذاكره و حل تضاد در تغيير مطرح و مورد بحث و مذاكره قرار گرفت. همچنين شركت­كنندگان در كارهاي گروهي متنوع به تمرين عملي مباحث ياد شده پرداختند.در پايان كارگاه چهار روزه ليدرشيپ تغيير در آموزش پزشكي به جمع­بندي مباحث مطرح شده در كارگاه پرداخته شد.

 همچنين در انتهاي كارگاه شركت­كنندگان پيشنهادات خود را از جمله اجراي اين گونه برنامه­ها براي كليه مديران آموزشي دانشگاه به خصوص قبل از انتصاب، برگزاري كارگاه­هاي پيگيري، ايجاد فضايي براي انتقال تجربيات افراد، توجه به زمينه و شرايط چالش­برانگيز واقعي و توليد مواد علمي بر اساس فرهنگ و زمينه­هاي كشور بيان نمودند.

لازم به ذكر است اولين دوره اين كارگاه در 27فروردين، 3 ارديبهشت و 17 ارديبهشت سال جاري در سالنG6سازمان مركزي دانشگاه برگزار شده بود.