برگزاری سومین روز از دوره سه روزه لیدرشیپ تغییر در آموزش پزشکی ویژه مدیران ارشد دانشگاه
در روز سوم از اين كارگاه سه روزه، ابتدا شركت كنندگان به كار گروهي در مورد "ليدرشيپ تطابقي و فني" پرداختد و سپس با حضور دكتر جعفريان رياست دانشگاه گزارش كار گروهي توسط شركت كنندگان ارايه و مورد بحث و بررسي قرار گرفت. در ادامه پس از سخنراني دكتر ميرزازاده مدير مركز مطالعات و توسعه آموزش درباره "ارتباطات در تغيير"، شركت كنندگان در اين زمينه كار گروهي انجام دادند.
همچنين در ساعات پاياني اين دوره، پانل "ارائه تجربيات تغيير" با هدايت دكتر جعفريان و دكتر ميرزازاده برگزار گرديد. سخنرانان اين پانل، شركت كنندگان دو دوره قبلي اين كارگاه، دكتر محمد عفت پناه رياست محترم بيمارستان ضيائيان و دكتر حسين درگاهي عضو محترم هيات علمي دانشكده پيراپزشكي بودند كه به ارائه تجربيات خود در خصوص ليدرشيپ تغيير تحت عناوين "افزايش كميت و كيفيت مقالات منتشر شده در مركز آموزشي درماني ضياييان" و " شبيه سازي پايان نامه اي درس پروژه" پرداختند كه توسط شركت كنندگان و اعضاي پانل به بحث و بررسي گذاشته شد.
در پايان سومين دوره سه روزه ليدرشيپ تغيير در آموزش پزشكي شركت كنندگان پيشنهادات خود را از جمله برگزاري كارگاه هاي مقدماتي و پيشرفته از اين نوع براي مديران جوان و كليه مديران آموزشي دانشگاه، بومي سازي مباحث ارائه شده و طراحي مجموعه هاي آموزشي در اين خصوص اعلام كردند.
لازم به ذكر است براي شركت كنندگان اين دوره سه روزه"گواهي شركت در دوره"صادر مي گردد. همچنين مقرر است كه براي شركت كنندگان متقاضي"گواهي موفقيت در دوره"،كارگاه پيگيري مهارت‌هايليدرشيپ تغيير در آموزش پزشكي در روز 18 مرداد ماه 1396 برگزار گردد. در اين كارگاه شركت كنندگان به معرفي تجربه خود در زمينه ليدرشيپ تغيير و بازانديشي بر آن خواهند پرداخت وبر اساس نظر هيات داوران دو نفر از كساني كه برترين فعاليت را در زمينه ليدرشيپ تغيير ارايه كنند، با هزينه دانشگاه در دورهESME-leadership onlineكه توسط انجمن آموزش پزشكي اروپا برگزار ميشود شركت خواهند نمود.
همچنين كارگاه يك روزه "حل تعارض و اصول مذاكره" كه يكي از مهارتهاي مرتبط با مقوله ليدرشيپ تغيير مي باشد نيز در روز 3 خرداد ماه 1396برگزار خواهد گرديد.
ارسال به دوستان