مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه
برگزاری یازدهمین جلسه از دوره طولی توانمندسازی پرتو: پرورش و رشد توانمندی های مدیران آموزشی
این دوره از توانمندسازی پرتو :پرورش و رشد توانمندی های مدیران و رهبران آموزشی با عنوان ارائه بازخورد سازنده فردی و سازمانی در فرآیند تصمیمگیری آموزشی، روز شنبه ۲۵ بهمن ماه ۱۴۰۴ با تدریس دکتر محمد جلیلی برگزار شد
به گزارش روابط عمومی مرکز مطالعات و توسعه آموزش دانشگاه علوم پزشکی تهران، یازدهمین جلسه از دوره توانمندسازی پرتو: پرورش و رشد توانمندی های مدیران و رهبران آموزشی با عنوان ارائه بازخورد سازنده فردی و سازمانی در فرآیند تصمیمگیری آموزشی، روز شنبه ۲۵ بهمن ماه ۱۴۰۴ با تدریس دکتر محمد جلیلی از ساعت ۱۳ تا ۱۵ در سالن دارالفنون ستاد مرکزی برگزار شد.
در این نشست آموزشی دکتر محبوبه مافی نژاد مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش به همراه رؤسای دانشکدهها، رؤسای مراکز تحقیقاتی، معاونین آموزشی دانشکدهها و بیمارستانها، مدیران دفاتر توسعه آموزش و مدیران گروههای آموزشی حضور داشتند.
دکتر جلیلی، ضمن بیان هدف از بازخورد، به علل عدم ارایه فیدبک در سیستم های آموزشی اشاره کرد.
وی در ادامه به بیان اصلاح رفتارها و عادات غلط و تقویت رفتارهای مثبت و اینکه چرا بازخورد اهمیت دارد پرداخت و اصول ارایه بازخورد سازنده و انواع مدل های مرتبط با ارایه بازخورد را ارائه داد.
در پایان، جلسه با پاسخگویی به پرسشهای حاضرین و جمع بندی به کار خود پایان داد.
در این نشست آموزشی دکتر محبوبه مافی نژاد مدیر مرکز مطالعات و توسعه آموزش به همراه رؤسای دانشکدهها، رؤسای مراکز تحقیقاتی، معاونین آموزشی دانشکدهها و بیمارستانها، مدیران دفاتر توسعه آموزش و مدیران گروههای آموزشی حضور داشتند.
دکتر جلیلی، ضمن بیان هدف از بازخورد، به علل عدم ارایه فیدبک در سیستم های آموزشی اشاره کرد.
وی در ادامه به بیان اصلاح رفتارها و عادات غلط و تقویت رفتارهای مثبت و اینکه چرا بازخورد اهمیت دارد پرداخت و اصول ارایه بازخورد سازنده و انواع مدل های مرتبط با ارایه بازخورد را ارائه داد.
در پایان، جلسه با پاسخگویی به پرسشهای حاضرین و جمع بندی به کار خود پایان داد.
ارسال نظر