بدين وسيله به اطلاع كليه­ي اعضاي محترم هيات علمي دانشگاه مي­رساند بر اساس مصوبه مورخ 4/8/1393 شوراي دانشگاه با اصلاحيه آيين­نامه جشنواره ابن سينا موافقت نمود و جوايز بخش آموزش شانزدهمين جشنواره ابن سينا به شرح ذيل اعلام گرديد:

جايزه بزرگ ابن سينا

تعريف:

جايزه كشوري ”تعالي آموزش“ دانشگاه علوم پزشكي تهران است كه به يكي از اعضاي هيات علمي مراكز آموزشي (به غير از دانشگاه علوم پزشكي تهران) كه داراي سابقه فعاليتهاي آموزشي به عنوان يك معلم برجسته است، اهدا مي شود.

تعداد برندگان:

تعداد برندگان اين جايزه يك نفر در هر سال مي­باشد.

گروه هدف:

كليه اعضاي هيات علمي شاغل مؤسسات وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي (به غير از دانشگاه علوم پزشكي تهران)

v    تبصره: هر عضو هيات علمي تنها يك بار مشمول دريافت اين جايزه مي شود.

شرايط نامزد شدن:

·        عضو هيات علمي شاغل يكي از موسسات وابسته به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي (به غير از دانشگاه علوم پزشكي تهران)

·        حداقل 3 سال كار تمام وقت به عنوان هيات علميآموزشي

شرايط و معيارهاي انتخاب:

·        كيفيتو كميتمطلوب فعاليت­هاي آموزشي

·        نوآوري در زمينه تدريس و آموزش فراگيران

·        اثربخش بودن فعاليت­ها در محيط آموزش

·        طراحي و تهيه محصولات و بسته­هاي آموزشي

·        حسنشهرت در فعاليت­هاي آموزشي در محل خدمت

جايزه:

—80 ميليون ريال گرانت آموزشي* + 30 ميليون ريال هزينه شركت در يك همايش يا كارگاه آموزشي خارج از كشور+ هديه معاونت آموزشي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي

—* اين گرانت به صورت اعتبار براي اجراي طرح‌هاي توسعه آموزش يا طرح­هاي پژوهش در آموزش قابل استفاده است.

جايزه پيشكسوت آموزشي دانشگاه

تعريف:

به استادان پيشكسوت دانشگاه به پاس قدرداني از زحمات طولاني مدت و ايجاد انگيزه در ساير اعضاي هيات علمي، اهدا مي شود.

تعداد برندگان:

تعداد برندگان اين جايزه پنج نفر در هر سال مي­باشد.

شرايط نامزد شدن:

·        عضو هيات علمي شاغل دانشگاه

·        دارا بودن حداقل 25 سال سابقه فعاليت آموزشي به عنوان هيات علمي

·        حداقل مرتبه دانشياري

روند نامزد شدن:

·        توسط خود فرد

·        توسط همكاران

·        توسط فراگيران

·        توسط مسئولين دانشكده و دانشگاه

شرايط و معيارهاي انتخاب:

·        كيفيتو كميتمطلوب فعاليت­هاي آموزشيبا توجه به ارزشيابي به عمل آمده و با جمع بندي دانشكده مربوطه

·        نوآوري در زمينه تدريس و آموزش فراگيران

·        اثربخش بودن فعاليت­ها در محيط آموزش

·        طراحي و تهيه محصولات و بسته­هاي آموزشي

·        حسنشهرت در فعاليت­هاي آموزشي در محل خدمت

جايزه:

80 ميليون ريال گرانت آموزشي* + 30 ميليون ريال هزينه شركت در يك همايش يا كارگاه آموزشي خارج از كشور

—            

—* اين گرانت به صورت اعتبار براي اجراي طرح‌هاي توسعه آموزش يا طرح­هاي پژوهش در آموزش قابل استفاده است.

تبصره: نصف مبلغ فوق (40 ميليون ريال) به عنوان هزينه فعاليت­هاي علمي و آموزشي از جمله تهيه تجهيزات آموزشي مورد نياز با پيشنهاد عضو هيأت علمي و تاييد مركز مطالعات و توسعه آموزش علوم پزشكي دانشگاه قابل پرداخت خواهد بود.

جايزه يك عمر تلاش در آموزش علوم پزشكي

تعريف:

جايزه­اي است كه به يكي از اعضاي هيات علمي به پاس قدرداني از يك عمر تلاش مستمر وي در زمينه آموزش علوم پزشكي اهدا مي­شود.

تعداد برندگان:

تعداد برندگان اين جايزه يك نفر در هر سال مي­باشد.

روند نامزد شدن:

·        توسط خود فرد

·        توسط همكاران

·        توسط فراگيران

·        توسط مسئولين دانشكده و دانشگاه

معيارها ي انتخاب فرد برتر:

الف- عضو هيات علمي شاغل دانشگاه

ب– حداقل داشتن مرتبه دانشياري

ج- دارا بودن حداقل 15 سال سابقه كار به عنوان عضو هيأت علمي

د –ارائه شواهدي دال بر كيفيت مطلوب آموزش

ه- شهرت به فعاليت در حوزه آموزش علوم پزشكي در سطح دانشگاهي و كشوري

و- تاثيرگذار بودن فعاليت هاي آموزشي در سطح دانشگاهي و ملي

ز- داشتن فعاليت­هاي بارز در زمينه آموزش علوم پزشكي از جمله:

•      انجام پژوهش­ در حوزه آموزش علوم پزشكي

•      انجام طرح­هاي توسعه­اي در حوزه آموزش علوم پزشكي

•      انتشارات علمي اعم از ترجمه و تاليف كتب در زمينه آموزش علوم پزشكي

•      انتشار مقالات در زمينه آموزش علوم پزشكي در مجلات معتبر

•      پايان نامه­ اعم از استاد راهنما و مشاور در زمينه آموزش علوم پزشكي

•      تدريس در كارگاه­هاي آموزشعلوم پزشكي

•      مديريت و رهبري آموزش علوم پزشكي

•      طرح­هاي نوآورانه در حوزه آموزش علوم پزشكي

•      همكاري در فعاليت­هاي ارتقاي كيفيت آموزشي در سطح گروه، دانشكده و دانشگاه

•      تهيه محصولات و وسايل كمك آموزشي در حوزه آموزش علوم پزشكي

جايزه:

—80 ميليون ريال گرانت آموزشي* + 30 ميليون ريال هزينه شركت در يك همايش يا كارگاه آموزشي خارج از كشور

 * اين گرانت به صورت اعتبار براي اجراي طرح‌هاي توسعه آموزش يا طرح­هاي پژوهش در آموزش قابل استفاده است.

—            

جايزه تلاشگر جوان در عرصه آموزش علوم پزشكي

تعريف:

جايزه­اي است كه به يكي از اعضاي هيات علمي كه در زمينه آموزش علوم پزشكي، داراي فعاليت­ها و نوآوري­هاي چشمگير و اثرگذار است اهدا مي­شود.

تعداد برندگان:

تعداد برندگان اين جايزه يك نفر در هر سال مي­باشد.

روند نامزد شدن:

·        توسط خود فرد

·        توسط همكاران

·        توسط فراگيران

·        توسط مسئولين دانشكده و دانشگاه

معيارها ي انتخاب فرد برتر:

الف- عضو هيات علمي شاغل دانشگاه

ب- دارا بودن حداقل 5 سال سابقه كار به عنوان عضو هيات علمي

ج- ارائه شواهدي دال بر كيفيت مطلوب آموزش

د- تاثيرگذار بودن فعاليت هاي آموزشي در سطح دانشگاهي

ه- داشتن حداقل 3 سال فعاليت­هاي بارز در زمينه­هاي آموزش علوم پزشكي از جمله:

•      انجام پژوهش در حوزه آموزش علوم پزشكي

•      انجام طرح هاي توسعه اي در حوزه آموزش علوم پزشكي

•      انتشارات علمي اعم از ترجمه و تاليف كتب در زمينه آموزش علوم پزشكي

•     انتشار مقالات در زمينه آموزش علوم پزشكي در مجلات معتبر

•      پايان نامه­ اعم از استاد راهنما و مشاور در زمينه آموزش علوم پزشكي

•      تدريس در كارگاه­هاي آموزش علوم پزشكي

•      طرح­هاي نوآورانه در حوزه آموزش علوم پزشكي

•      همكاري در فعاليت­هاي ارتقاي كيفيت آموزشي در سطح گروه، دانشكده و دانشگاه

•      تهيه محصولات و وسايل كمك آموزشي در حوزه آموزش علوم پزشكي

جايزه:

—80 ميليون ريال گرانت آموزشي* + 30 ميليون ريال هزينه شركت در يك همايش يا كارگاه آموزشي خارج از كشور

 * اين گرانت به صورت اعتبار براي اجراي طرح‌هاي توسعه آموزش يا طرح­هاي پژوهش در آموزش قابل استفاده است.

جايزه آموزشگر برتر دانشگاه (حكيم جرجاني)

تعريف:

جايزه سرآمدي آموزشي دانشگاه است و به اعضاي هيات علمي كه داراي سابقه فعاليتهاي آموزشي به عنوان يك معلم برجسته هستند اهدا مي شود.

تعداد برندگان:

تعداد برندگان اين جايزه چهارده نفر در هر سال مي­باشد.

گروه هدف:

كليه اعضاي هيات علمي دانشكده هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي تهران

شرايط نامزد شدن:

·        عضو هيات علمي شاغل دانشكده هاي وابسته به دانشگاه علوم پزشكي تهران

·        حداقل 3 سال كار تمام وقت به عنوان هيات علمي آموزشي

روند نامزد شدن:

·        توسط خود فرد

·        توسط همكاران

·        توسط فراگيران

·        توسط مسئولين دانشكده و دانشگاه

شرايط و معيارهاي انتخاب:

·        حداقل كميت آموزشي: بيش از ميانگين امتيازفعاليت گروه مربوطه طي سال گذشته بر اساس سيستم شعاع

·        كيفيت فعاليت آموزشي: بر اساس ارزشيابي­هاي به عمل آمده از جمله نظرسنجي از فراگيران رده­هاي مختلف و با جمع بندي دانشكده مربوطه

·        اثربخش بودن فعاليت­ها در محيط آموزش

·        حسنشهرت در فعاليت­هاي آموزشي در محل خدمت

جايزه:

60 ميليون ريال گرانت آموزشي* + 30 ميليون ريال هزينه شركت در يك همايش يا كارگاه آموزشي خارج از كشور

—* اين گرانت به صورت اعتبار براي اجراي طرح‌هاي توسعه آموزش يا طرح­هاي پژوهش در آموزش قابل استفاده است.