"تغيير" يكي از اجزاء ثابت محيط هاي آموزشي است. عوامل متعددي در اين امر دخالت دارند كه از مهم ­ترين آنها تغيير نيازهاي آموزشي، تغيير محيط پيرامون و تغيير نسلي است. هدايت و رهبري تغيير شايد مهم­ترين عنصر در موفقيت آن باشد چرا كه نه تنها خود داراي نقشي كليدي است بلكه بر تمام عوامل ديگر موفقيت نيز تاثير گذار است.مطالعات متعددي نشان دهنده نقش بي دليل ليدر شيب آموزش در موفقيت و شكست تحولات در محيط هاي آموزشي مي باشد. با توجه به تغييرات گسترده اي كه در دهه اخير در حوزه آموزش علوم پزشكي كشوردر سطح دانشگاه هاي كشور به وقوع پيوسته است، ضرورت توجه به مقوله ليدرشيب آموزشي بيش از پيش احساس ميشود.

هدف از برگزاري كارگاه " ليدرشيپ آموزشي" آشنا نمودن دست اندركاران فعاليتهاي آموزشي در تمام سطوح با اصول رهبري آموزشي است.

علل مقاومت در برابر تغيير، تفاوتهاي رهبري و مديريت و ويژگي هاي ليدر، شرايط متفاوت ليدرشيپ و مدل هاي ليدرشيپ از مطالبي هستند كه در اين كارگاه 5 روزه به شركت كنندگان ارائه مي گردد.