برگزاری کارگاه سه روزه لیدرشیپ آموزشی پایه توسط ریاست دانشگاه

         اولين كارگاه سه روزه ليدرشيپ تغيير در آموزش پزشكي در تاريخ­ هاي ۲۷ فروردين، ۳ و ۱۷ ارديبهشت سال جاري در سالن G6 سازمان مركزي دانشگاه برگزار شد.

       به گزارش روابط عمومي مركز مطالعات و توسعه آموزش پزشكي دانشگاه، كارگاه مقدماتي ليدرشيپ تغيير در آموزش پزشكي برگزار شد.

در اين كارگاه ۲۷ نفر از مديران مراكز مختلف آموزشي دانشگاه حضور داشتند. گروه هدف اين كارگاه روساي دانشكده­ ها، معاونين آموزشي و مديران دفاتر توسعه آموزشي دانشكده ­ها، معاونين آموزشي و مديران دفاتر توسعه آموزش بيمارستان ­هاي آموزشي و معاونين آموزشي گروه­ ها بودند.

لازم به ذكر است اين كارگاه با هدف شناسايي مولفه­ هاي رهبري موثر در موفقيت تغيير درموسسات آموزشي طراحي و اجرا شد.

 مدرسان اين كارگاه دكتر علي جعفريان، رئيس دانشگاه، دكتر محمد جليلي، معاون آموزشي دانشگاه، دكتر عظيم ميرزازاده، مدير مركز مطالعات و توسعه آموزش پزشكي و دكتر اميرعلي سهراب­ پور عضو هيات علمي بيمارستان شريعتي بودند.

 شايان ذكر است دراين كارگاه عناويني مانند تفاوت مديريت و رهبري، مفهوم تغيير و لزوم آن در سازمان­ هاي آموزشي، عوامل موفقيت و شكست در تغيير، مقاومت در مقابل تغيير،نقش ­ها و مهارت­ هاي رهبر تغيير، رهبري تغيير بر اساس مدل لوين و كوتر،مفهوم رهبريAdaptiveوTechnical،Communicationدر تغيير، اصول مذاكره و حل تضاد در تغييرمطرح و مورد بحث و مذاكره قرار گرفت.

همچنين شركت­ كنندگان در كارهاي گروهي متنوع به تمرين عملي مباحث فوق الذكر پرداختند.

در پايان كارگاه سه روزه ليدرشيپ تغيير در آموزش پزشكي به جمع­ بندي مباحث مطرح شده در كارگاه پرداخته شد و فرم ارزشيابي در اختيار شركت كنندگان قرار گرفت.

 شركت ­كنندگان پيشنهادات خود را از جمله انجام مطالعات تطبيقي، برگزاري كارگاه­ هاي مقدماتي و پيشرفته از اين نوع براي كليه مديران آموزشي دانشگاه و طراحي مجموعه­ هاي آموزشي در اين خصوص اعلام كردند.